2019年11月 21日，实验室成立大会举行；12月23日，实验室注册完成。
2020年实验室立足广东省氢能与新材料战略性新兴产业发展，在省科技厅、佛山市、南海区主要领导的关心下，在市科技局等指导和帮助下，按照“立足佛山、辐射广东、面向全国、放眼世界”的指导思想，进一步强化设计、创新体制，进一步汇集资源、合作共享、进一步聚焦氢能、紧贴产业，克服突如其来的新冠疫情影响，各项工作高效、持续、有序的推动和落实。
建设中的佛山仙湖实验室
一、全力推进实验室基础设施建设
秉承“资源共享、优化配置、聚焦氢能、全面统筹”的理念，经过反复论证，多次协调，确定了佛山仙湖实验室的建设方案：普通实验室安排在仙湖56亩地块，涉氢实验室安排在南部工业园26亩地块，院士工作站用地未定。
2020年5月19日举行了工程建设（改造）启动仪式。包括如下五个工程。
1.新建实验楼工程：建筑面积约13000平方米，三层楼，现已经完成设计施工总承包招标；现设计过程中，在市、区两级领导的关注下，综合各方意见，根据实验室园区的具体实际情况，对实验楼建设方案进行了几次大的调整，2021年1月规划调整以后可以开始桩基工程。
2.实验楼主楼的装修改造和市政改造工程：建筑面积约29000平方米，12层，现施工图设计阶段，计划2021年1月园区规划调整完以后开始施工。
3.专家楼（U1型住宅）和人才公寓楼（A1型住宅）内部装修改造工程：建筑面积约8000平方米，已基本完工，只有U1更换电梯、A1加装电梯和永久用电没有完成。
4.南部工业园：甲类厂房实验室工程，建筑面积约13000 平方米，2020年12月完成土建工程，移交以后就开始装修设计施工。
12月1日，实验室正式乔迁，进入仙湖新址。行政团队作为先发部队，率先搬迁到位于仙湖氢谷的临时办公区域，为实验室的全面迁入做准备。
二、全面启动实验室科学研究工作
1.创新“校室齐推，汉禅共进”的科研思路与模式。在省科技厅和市、区有关部门指导支持下，2019年11月成立以来，实验室就把科研工作作为重中之重推进，充分发挥主承建单位武汉理工大学的科研条件和优势，采取“校（武汉理工大学）室（仙湖实验室）齐推，汉（武汉）禅（佛山）共进”思路与模式，使各项研究工作尽可能减少在禅新实验场地建设改造、新实验装备招标采购周期的影响。
省科技厅领导调研指导实验室工作
2.实验室2020-2022年开放基金重大/重点项目全面立项启动。2020 年 2 月 20 日，实验室面向全国公开发布了《先进能源科学与技术广东省实验室佛山分中心暨佛山仙湖实验室 2020-2022 年开放基金重大、重点项目指南》。共收到项目申报书 19份，经评审专家评审，于4月28日4个重大项目、8个重点项目正式立项，并陆续完成相关《项目任务书》的签订。围绕先进能源科学与技术领域，特别是广东省、佛山市氢能与新材料产业发展迫切需要，在前期充分论证的基础上，实验室将“高功率密度、长寿命120kW大功率电堆工程化技术”“光伏制氢与光热制氢技术示范”“多种新能源动力系统智能网联集成技术与两类示范车（乘用车、商用车）”“氢燃料电池测试与安全技术”作为科学研究的四个重大方向，将“乘用车先进复合材料气瓶技术”“先进材料颠覆性技术”“材料测试技术”作为科学研究的三个重点方面。已将实验室12个开放基金项目纳入省级科技计划项目，等待省厅统一发文。
实验室开放基金项目合同签字仪式
8月1日，实验室组织进行了“实验室第一期自主开放基金重大/重点项目2020年中期检查”会议。从总体上看，大部分项目都在按计划有序进行。
实验室开放基金项目年中检查
３.加强科研后备军培养。武汉理工大学每年支持实验室不少于100名硕士研究生指标，并且2020年已完成招生，后续将全部到仙湖实验室开展学习和研究，充分体现了仙湖实验室的优势和特色。
４.注册各类国家、省科技平台。先后在“广东省科技业务管理阳光政务平台”等注册了单位账号，申报了“2020年度广东省重点领域研发计划-新能源汽车重大专项”等相关项目；注册成为“广东省基础与应用基础研究基金依托单位”，并递交了“国家自然科学基金依托单位”注册申请材料。
５.全力申报各级科技项目。先后申报《2020年度广东省重点领域研发技术“新能源汽车”重大专项(专题2：氢燃料电池汽车)》中的两个项目、2020年度广东省基础与应用基础研究基金佛山市联合基金（粤佛联合基金）重点项目及青年基金项目等。
三、加强基础科学研究发表顶级论文
实验室加强基础科学研究工作，截止目前：实验室以第一通讯单位在Nature子刊等国际高水平期刊发表SCI论文51篇，其中影响因子>10的顶级论文24篇、国际分区Q1区46篇，位居同类实验室前列，为创建氢能与燃料电池领域国家重点实验室奠定了坚实基础。
如实验室黄福志教授课题组在高效稳定钙钛矿太阳能电池领域取得重要研究进展。研究成果以“基于高效稳定宽带隙钙钛矿光伏的层次化界面结构的工程研究（Structure engineering of hierarchical layered perovskite interface for efficient and stable wide bandgap photovoltaics）”为题发表在国际材料学顶级期刊《纳米能源》（Nano Energy）上。本论文以广东佛山仙湖实验室为第一完成单位。
论文链接：https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2211285520304742#undfig1。
又如实验室木士春教授课题组在国际材料学顶级期刊《先进功能材料》（Advanced Functional Materials）上撰写并发表题为“过渡金属磷化物：活性起源、能源相关的电催化应用及其合成策略”的系统性评述文章。该评述性论文有望为今后开发高活性过渡金属磷化物催化材料提供理论依据及实验参考。本论文以广东佛山仙湖实验室为第一完成单位。
论文链接：https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/adfm.202004009。
四、助力2020联合国开发计划署氢能产业大会
2020年联合国开发计划署氢能产业大会10 月18—22 日在佛山南海樵山文化中心举办。大会以“发展绿色氢能 提振世界经济”为主题，设开幕大会和6个主题论坛。大会期间，来自国际组织及驻华使团有关代表，国家相关部委领导以及全球组织机构、科研院校、氢能与燃料电池核心企业的专家等齐聚一堂，围绕燃料电池技术、氢能技术与应用、政策标准、氢安全、中日韩氢能合作等方向展开深入研讨，为国内外氢能及燃料电池产业搭建深度交流的平台，共促产业合作与技术进步。实验室理事长兼主任张清杰院士在大会开幕式上致辞，实验室有9位院士、专家为大会带来了精彩报告，就氢能未来发展的趋势分享知识与观点。其中，实验室战略科学家李俊院士在开幕式上就中国重型商用车氢动力技术创新为题作了精彩的报告，程一兵教授、余家国院士分别在“论坛”中就“可再生能源制氢技术的现状与前景”和“绿色氢能发展与先进制氢技术趋势”为大家分享了真知灼见。在“技术论坛”板块，实验室专家卢炽华作了题为“车用燃料电池系统控制技术及发展现状”的报告，潘牧作了题为“燃料电池膜电极技术进展”的报告、唐浩林作了题为“燃料电池质子交换膜关键问题”的报告。在“安全论坛”板块，郑津洋作了“中国IV型氢气瓶发展现状”和“中国氢能承压设备现状和面临的挑战性”两个报告。在“应用论坛”板块，黄福志作了“低成本光伏制氢技术发展前沿”的报告。CCTV4和南方日报等媒体报道了实验室参会的有关情况。
CCTV4报道实验室参会情况
实验室还首次亮相第四届中国（佛山）国际氢能与燃料电池技术及产品展览会，展示了在太阳能电解水制氢系统、太阳能光热制氢系统、燃料电池电堆等方面的研究成果。其中，由佛山仙湖实验室联合东风汽车、武汉理工大学设计的无人驾驶Sharing-Van燃料电池车型备受关注。
实验室联合东风汽车、武汉理工大学设计的无人驾驶Sharing-Van燃料电池车
五、认真做好科研设备采购与管理
实验室按照广东省实验室设备管理相关办法，围绕仙湖实验室新购设备优化方案的内容和要求，严格依照政府采购的相关规定进行了新设备购置。认真执行了进口仪器、计量仪器、贵重仪器等特殊设备的购置、检定、验收和建档要求。
建立了实验室科研设备采购代理机构备选库，完成专业实验室科研设备选型修改确认，形成《佛山仙湖实验室第1批科研仪器设备推荐采购清单》。完成了101项专业科研设备或材料的采购委托，完成51项佛山市政府采购限额标准以上的项目申报和审批工作，完成86项专业科研设备或材料的采购文件编制工作，并已发布相关采购公告。完成了52项专业科研设备的招标工作，并已发布相关中标公告，其中16个专业科研设备采购项目成功签订合同。并组建了实验室评审专家库、专利代理服务机构库等。
六、大力促进科技交流合作
围绕重大、重点科研项目需要、围绕科学研究产业化落地的需要、围绕服务地方经济社会发展的需要，实验室始终注重对外交流合作。以液氢制造装备、液氢特种设备检测为主要内容，与广州特检院开展合作，重点围绕科研资源共享、产业资源联动，着重与广东探索汽车有限公司合作。同时，与佛山本地的重点企业联合，参与发起成立了“佛山市新材料高新技术企业创新联盟”。
组织专门力量先后走访了广东高校科技成果转化中心、佛山金刚集团、顺德纳博国际、高明贝斯特陶瓷有限公司等96家高新技术企业和专业协会。
分批次组织专家教授专程赴佛山对接企业，务实推进“百位教授佛山行”工作。
与此同时，在疫情最为严重的时候，积极组织防疫物资，向国外重点高校进行必要的捐赠。整个捐赠活动切实提升了佛山和实验室的海外声誉和影响，为今后实验室与国外高水平大学和科研机构的科研合作，特别是高端人才及团队的引进奠定了坚实基础。
七、全力推进实验室人事人才工作
坚持稳中求进的工作总基调，加快人才队伍建设，完善优化了管理团队、管理机构、专业实验室架构，基本组建了保障重大方向、满足重点项目需要的研究骨干队伍。
实验室目前已聘用研究人员共84人，其中院士7人，特聘专家1人，万人计划等领军人才5人；其中双聘56人，全时全职人员28人（含博士后5人）。
已聘用全职行政服务人员21人，其中全职全时行政服务人员8人，全时双聘行政服务人员5人，劳务外包聘用工作人员8人。
八、初步建立实验室管理制度体系
实验室高度重视管理制度建设，第一次理事会上审议通过了《实验室章程》和第一批9个制度性文件，第二次理事会上审议通过了第一批7个制度性文件，第三次理事会上审议通过了第一批10个制度性文件，合计26个制度性文件。加上实验室主任办公会通过的十多项规范性文件，实验室初步建立起实验室管理制度体系，保障了实验室规范运行。
