12月1日，佛山仙湖实验室迎来了发展的新起点。历经7个月的工程改造与建设，实验室公寓楼率先落成，实验室行政管理团队作为先发部队，正式入驻位于佛山丹灶的新办公地点。

　　作为致力于引领氢能、燃料电池等新能源、新材料国家产业发展，并同步服务地方经济的科技创新平台，仙湖实验室及其发展建设一直备受社会各界的关注，佛山日报团队作为媒体代表出席乔迁仪式。乔迁仪式后，实验室负责人从实验室规划、基建进程、团队建设、科研成果、重点项目设立等方面向佛山日报代表详细介绍了实验室的发展近况。

　　1日下午，实验室首次全体员工会议暨新员工入职培训会正式召开。会上，李潮欣常务副主任向全体员工明确传达了实验室的发展方向，并提出了三“大”要求和期许。

　　“全体成员应做到三点：一是，要有大格局，切实树立“打造百年老店”的意识。科技发展与创新并非朝夕，是一场持久战更是攻坚战，全员应做好长期攻坚克难的准备。应常念实验室作为国家科技创新突破的中坚力量、地方氢能产业提质升级带动力量的设立初衷；应常问自身加入实验室的目的，与实验室同呼吸，共发展；应常思自身在实验室的位置，忠于本职工作，成为实验室这台精密设备上虽平凡却缺一不可的螺丝钉。二是，要有大智慧，正确处理和协调日常关系。明确集体和个人的利益共存关系；明晰分工与协作的关系，做到不缺位、不越位、勤补位；明晓当下与长远的关系，立足长远，做好当下。三是，要有大作为，力争在实验室的建设发展中留下自己的痕迹。通过高质量、超预期的完成本职工作，推动实验室发展。” 

　　此外，实验室卢炽华副主任和王志方副主任，分别从武汉理工大学历史和产业成就、实验室设立背景、发展目标等方面为新员工介绍了实验室的现有情况，帮助新员工迅速了解并融入实验室，保证全体成员与实验室步调一致。

　　综合办公室主任、财务部部长龚林红为全体员工介绍了实验室各项费用管理制度及日常财务报销流程，引导全体成员树立财务规范意识。

　　人力资源部部长雷忠从招聘流程、日常请假、考核、晋升等方面着手，帮助新成员了解与自身发展密切相关的人事制度。
　　发展保障部部长毛弟安就大家关心的日常餐食、通勤、上班时间等问题进行了详细的说明，并对新成员们提出的问题进行了一一解答。

　　会后，全体成员满怀信心，干劲十足地投入到了工作中。成员们相信，实验室正式入驻仙湖后，在各级政府的支持下，通过全体成员的努力，定将更快实现成为新能源与新材料等领域国内一流、国际领先的战略科技创新平台的发展目标。