佛山仙湖实验室是由佛山市人民政府、武汉理工大学、佛山市南海区人民政府合作共建,依照章程独立运行和管理的佛山市属事业单位,是先进能源科学与技术广东省实验室佛山分中心,属于广东省重点建设的省级实验室平台,由武汉理工大学主承建。
  实验室于2019年12月23日正式成立,位于南海仙湖氢谷,建筑面积约6万㎡,拟建设10个专业实验室、3个测试与分析分中心,研究人员300人左右(其中常驻研究人员100人左右)。
  实验室致力于以氢能、燃料电池等新能源、新材料国家产业发展需求为导向,集聚、整合国内外高端创新资源,打造新能源与新材料等领域国内一流、国际领先的战略科技创新平台。实验室遵从“聚焦战略目标、统筹十年规划、分步高效实施”的方针,聚焦国家对氢能核心技术和新材料战略性新兴产业发展的需要,通过十年规划与建设,争取在重大关键共性技术、前沿引领技术、颠覆性技术创新上有所突破,成为面向全球吸引和汇聚高端人才的集结地、氢能核心技术与新材料的发源地和国家战略科技力量的战略性新型研发机构,最终将实验室打造成“五个中心”:世界氢能与新材料技术研发中心、国家氢能与新材料技术转移与辐射中心、氢能与新材料领域高端人才汇集与国际交流中心、国家氢能与新材料领域大学生创新创业中心、氢能与新材料领域高科技企业孵化中心。
因科研需要,现依托武汉理工大学招收博士后研究人员10名。
  一、研究方向、岗位职责及条件
  1.高分子材料、新能源材料方向
  岗位职责:负责新型电解质膜、电催化材料的研发。
  招聘条件:发表过SCI主流期刊论文3篇以上。
  2.电解水制氢方向
  岗位职责:开展高效低成本电解水制氢催化剂的制备与表征、电催化反应机理分析、电解水器件组装并与光伏器件整合的研究工作;发表高质量学术论文及专利;协助指导实验室的研究生;协助申报科研课题及承担相应的实验室管理工作。
  招聘条件: 获得化学、材料科学与工程等相关专业的博士学位,有扎实的电化学基础知识。有相关电催化研究背景的优先; 具有良好的英文水平,可以独立攥写研究论文,以第一作者在知名期刊上发表过2篇以上SCI论文;身体健康,具有良好的团队合作精神、严谨求实的科学态度和钻研精神,较强的动手能力,能独立开展研究工作,且可以全职从事博士后研究工作;年龄在35周岁以下。
  3. 新能源电驱动及燃料电池汽车电子电控方向:
  负责氢燃料电池汽车集成底盘的研究开发;氢燃料电池整车电驱动系统设计与优化;分布式驱动系统控制架构设计及算法开发;氢燃料电池整车安全性等相关的研究工作。燃料电池汽车多合一控制器的研究开发;燃料电池汽车VCU\BMS\MCU的研究开发;燃料电池汽车“人-车-堆”协同控制与优化。
  岗位职责:开展氢燃料电池线控出行平台或者多合一控制器或VCU\BMS\MCU的研究工作;申报国家及省部级项目;发表高水平学术论文或申请发明专利;承担相应的实验室其他工作或协助指导实验室研究生。
  招聘条件:具有下列领域之一的研究背景,包括车辆工程、控制工程、机械电子、计算机工程等相近专业,有汽车线控技术、嵌入式开发、基于Autosar的控制器开发背景优先。至少具备下列要求之一:
  1)具有丰富的电子硬件设计经验,设计过汽车应用的ECU样机或产品;
  2)具有丰富的机械设计经验,设计过汽车应用的机构样机或产品;
  3)具有较好的学术功底,发表过SCI收录论文,具有较强的中英文写作能力和口头表达能力。
  4. 电介质材料制备与性能及电介质电子元器件方向
  岗位职责:开展电介质储能材料与元器件方向的研究工作;发表高质量学术论文及专利;协助管理与指导研究生;协助申报科研课题及承担相应的实验室管理工作。
  招聘条件:获得材料科学与工程、物理等相关专业的博士学位,具有扎实的电介质物理、材料制备或计算机基础知识;具有良好的英文水平,可以独立攥写研究论文,以第一作者在知名期刊上发表过2篇以上SCI论文; 获得博士学位不超过3年,年龄在35周岁以下。
  5. 重要材料结构-性能构效关系测试分析及未知材料剖析综合测试分析方向
  岗位职责:与材料类专业实验室合作,研究与氢能应用相关的重要材料结构-性能构效关系;与仙湖实验室或佛山市重点企业合作,研究剖析未知材料和关键元器件用材的综合测试分析方法。
  招聘条件:新能源材料、电子显微学、仪器分析等学科获得博士学位3年之内的博士或者应届博士毕业生;掌握扎实的材料学、化学、物理学等专业的基础理论和专业知识,有较强的文献阅读和中英文写作能力,动手能力强,有团队协作精神,工作积极主动,做事认真细致;年龄35周岁以下,身心健康,能全职稳定工作2年及以上。
  6. 热电磁耦合物理机制与新效应、高性能热电磁多功能新材料与新型器件、热电磁能量转换双向快速精确控温技术及系统、热电磁能量转换面内高效热管理技术及系统方向
  岗位职责:跟综热电磁新材料国内外研究进展,热电磁耦合提升能量转换效率的物理机制研究;高性能热电磁多功能新材料的高通量筛选、可控制备和结构性能优化;高效热电磁能量转换新型器件的结构设计、集成制造和性能评价;服务多能源智能网联汽车的高效热电能量转换应用系统研发。
  招聘条件:材料、化学、物理、机械设计及自动化、电子等学科获得博士学位3年之内的博士或者应届博士毕业生;掌握扎实的材料学、化学、物理学、半导体器件等专业的基础理论和专业知识,有较强的文献阅读和中英文写作能力,动手能力强,有团队协作精神,工作积极主动,做事认真细致;年龄35周岁以下,身心健康,能全职稳定工作2年及以上。
  7. 飞秒激光微纳加工方向和发光材料与器件方向
  岗位职责:研究基于空间光调制器的光场调控技术、开发基于全息技术的飞秒激光微纳加工技术、高性能有机及杂化光电半导体材料的开发、高性能钙钛矿量子点发光材料与器件的设计与研发、研究有机及其杂化半导体光电材料的飞秒激光全息光刻工艺及技术;协助实验室建设、积极申报及参与国家级、省部级科研项目;协助指导博士生、研究生及本科生的培养。
  招聘条件:具备博士学位;具有飞秒激光微纳加工或发光材料与器件合成与设计等方面的研究基础,具有撰写英文学术论文的能力,发表过高水平学术论文。 

  8. 新型动力电池关键电极材料制备、高比能电芯的设计制备、模组组装及储能示范应用方向

  岗位职责:开展动力电池方向的研究工作;发表高质量学术论文及专利;协助指导实验室的研究生;协助申报科研课题及承担相应的实验室管理工作。

  招聘条件:获得材料科学与工程、化学、电化学等相关专业的博士学位,有扎实的电化学基础知识,有相关动力电池产业化开发背景或经历的优先;具有良好的英文水平,可以独立攥写研究论文,以第一作者在知名期刊上发表过2篇以上SCI论文;身体健康,具有良好的团队合作精神、严谨求实的科学态度和钻研精神,较强的动手能力,能独立开展研究工作,且可以全职从事博士后研究工作;年龄在35周岁以下。

  
  二、岗位待遇
  博士后在实验室工作期间每年(按12个月计)工作津贴所得总计(含学校发放工资)按A(50万元/年)、B(40万元/年)、C(30万元/年)三个标准发放:
  A档:50万元/年,考核要求:达到实验室约定要求(超过武汉理工大学相应学科出站考核优秀标准);
  B档:40万元/年,考核要求:达到武汉理工大学相应学科出站考核优秀标准;
  C档:30万元/年,考核要求:达到武汉理工大学相应学科出站博士后合格标准。
  工作津贴标准可自行选择。实验室将组织相关专家考核评价,检查工作目标完成情况。考核包括博士后工作12个月后的中期考核和合同期满时的出站考核。如选择高档次标准而未达标者,则采取如下办法:延长出站时间6-12个月后达到相应标准。延长出站期间不发放工作津贴;降低工作津贴档次,按所达到对应档次标准退还超额发放部分。
  博士后可按佛山市以及南海区相关政策规定申报博士后扶持资金。博士后出站后,符合实验室研究人员招聘条件且本人有意愿留下工作的,实验室优先录用。符合武汉理工大学进人条件的且本人有意愿来校的,优先向学校推荐录用。
  三、应聘材料
  个人简历(包括近照、出生年月、学习和工作经历、科研成果、获奖情况以及能反映申请人学术水平的相关材料);2-3位同行推荐人的联系方式。 
  四、联系方式
  1. 佛山仙湖实验室人力资源部
  联系人:0757-81229096(吴老师)、0757-81229069(雷老师)
  E-mail:hr@xhlab.cn
  2. 武汉理工大学人事处博士后与人才交流管理办公室
  联 系 人:嵇老师
  联系电话:027-87161123
  E-mail:bhb@whut.edu.cn

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